能力主義は日本をイジメ大国に仕立て上げた

能力主義は日本をイジメ大国に仕立て上げた、という仮定に基づき、自由に語らってください。
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アメリカ企業には、土壌としてそういった企業文化が育つ環境でなかったために、
わざわざ研究対象になったのでしょうが、日本企業が高度成長期に発展できたのは
こういった『組織市民行動』を生み出す土壌が企業文化の中にあったからだと思います。

残念なことに、2000年代初頭に『成果主義人事』が流行りとなり、
企業に個人主義の考え方が浸透してしまうと、かつての日本企業の良い文化であった
『組織市民行動』を執ろうとする従業員が組織からいなくなってしまいます。

特に『成果主義人事』のあおりを食った管理職社員が、こういった行動を
とらなくなってしまいました。

結果的にわが国では『成果主義人事』が一過性の流行りとなり、経営者の熱が
冷めてしまったのは、個の力の重視が、『組織市民活動』に代表される伝統的な
日本企業のストロングポイントだったチームワークを弱体化し、結局、業績の
向上にはつながらなかった…という事が大きな理由だと思われます。

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