100人在籍の会社の忘年会、自由参加にした結果→誰も来ない

100人在籍の会社の忘年会を自由参加にした結果誰も来ない

これ店にどういう予約の取り方したんだろ？

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幹事さんは100人全員来るとは思うな。
忘年会の開催は確実に実行しましょう。
オレは村八分引きこもりハブンチョだから
一人で飲むぞぉー
独り忘年会だーーーって
言う位、開き直って楽しんで企画開催します。
冠婚葬祭の披露宴と同じように
事前にある程度参加者を把握する必要はあります。店側と相談しましょう。
葬儀は何人来るかは不明です。近親者のみでやる意識で実行します。
参加者を絶対にアテにしないこと。葬儀屋と同じ考えで良い。
忘年会の幹事として場所は抑えた、開催の体裁は整えた、
誰も来なくて結構。　オレ一人でやりまーーーす。で良い。
みなさーん、どんどんご自身のプライベイトオーを大事なさってくださいなー
これくらい開き直った忘年会をご案内して誰一人来なかったら
社長さんや役員や上司はどう思うでしょうね。
常識として、社会人として、社会通念として、
ｚ世代はどう意識するでしょうね。　まさにそこが狙いです。　大皮肉として
話のネタとしてもウケるしネット拡散しても同情票が集まるでしょう。
幹事は誰も来ない事を逆手に取り最大限楽しむこと。
一人りでも参加者が来たらがっかりしろよ。
「なんだ来たんだ　誰も来ないと思って楽しみにしてたのに」
『企画開催理念』は
企業コンプライアンス重視な為自由参加です。
当方一人でも開催します。　でいい。
「みなさんふるって欠席なさってくださいなー」
と皮肉ッてやれ

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>>10
バカは黙ってろ
明和に来るな

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>>12
ビットエイの口コミみたら
公開説教や怒鳴り声が毎日聞こえてくるって書いてたぞｗ

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誰も来ないって、店で待ってるのはやり方がおかしいだろ？
事前に参加希望者を募って、一人もいないなら中止、が普通だろう

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管理職が休暇を取っていると、「管理職が会議に出ないとは何事だ！」と呼び出されたってさ。
他にもセクハラやらパワハラやら枚挙にいとまがないと聞くが、どうして会社を訴えようって気がないのかね？
他じゃ雇われる見込みもないから仕方なく居座ってるのかな？

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