万年平社員も給料が減給？

役職定年は、一定の年齢に達した社員が役職から退く制度のことで、主に大企業で採用されている。
この制度の導入背景には、定年制の延長で人件費が増え、若手社員の活躍の機会が少なくなるといった事情がある。
役職定年になった9割以上の社員が年収減になり、約4割の人が「年収50%未満」まで給与水準が低下しているという調査結果もある。

万年平社員の方に関しては、役職定年制度の対象外であるため、原則としては役職定年による直接的な減給はない。
しかし、企業によっては年齢に応じた給与体系を設けている場合があり、その場合は年齢が上がるにつれて給与が減少する可能性がある。
したがって、万年平社員の方が減給されるかどうかは、勤めている企業の給与制度や人事方針によって異なる。
とはいえ、役職定年になった人が給与が半分になっているのに、平社員がまったく減らないのも不公平である。
そのため平社員の中にも「一級」「二級」のような企業独自のレベルを設け、そこから降格させることにより、減給させる企業もある。
100万以上の年収減になることも少なくない。

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そんなことせんと会社維持できないなら廃業しろよ。

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国民が全員、事業主になれば良いだけ
文句言うならそうしなさい

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ウチは4月から年功序列を廃止、全員月給制をやめて時給制に移行したよ

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>>3
逆だよ！泥水すすって薄給で働けない事業者は廃業して
大企業の正社員で働け！

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>>5
それは大企業の思うツボ、社畜は生殺ししてもいいってこと。

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>>6
まあ、大企業の正社員じゃある程度までしか収入上がらないけど
今現在の中小企業の経営者の搾取はひどすぎる！
最低賃金に毛が生えた程度しか払わないくせに自分はポルシェや
マセラティーに乗ってる！親族にまで外車乗せている！

まあ、大企業でも飲食（ゼンショーなど）は中小と変わらんけどなｗ

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おまえらなーんか勘違いしとりゃせんか

会社は利益を追求するところ
生産性向上するところ
ハイバァフォーマンスを発揮するところ
タダで金もらうところではありません。
独立起業しろ　フリーランスでやれ
会社と業務委託契約結べ　

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>>8
その通りです
人の看板とふんどし借りて偉そうな態度はいけないよってね

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>>8
なあ？起業して経営者になって自分だけ高給取りになって
社員を薄給で働かせたら嫌がってた経営者と同じじゃね？
ソレって意味なくない？
それとも自分だけ助かればいいわけ？

おれはそんな自分だけ高給取りになるのは嫌だね

末端の社員でも豊かに生活できるくらい給料もらえるために
中小の経営統合して大企業化はひつようだぜ？

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>>10
共産圏に行きなさい

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>>11
あのなあｗ
資本主義なら他人を奴隷扱いしていいの？

もし奴隷扱いしていいと思うならツイッターあたりで
底辺は奴隷扱いしろって顔出しで行ってみろよｗ

◯されても知らんぞｗ

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>独立起業しろ　フリーランスでやれ

>起業して経営者になって自分だけ高給取りになって
>社員を薄給で働かせたら嫌がってた経営者と同じじゃね？

「労働者階級」ってのが各国にあり、その階級は「考える」ってことをさせずに、
働くことが当たり前だということだけを植え付けられるのだそうだ。
生まれた時点で「奴隷」になることが決定している人らなのだそうだ。

家畜の豚や牛も、食われるために生まれてくるように、労働者階級は奴隷になるために
生まれてくる。
「社畜」と呼ばれる人らは、自ら望んで企業に「奴隷」として入ってくる。
だから労働者階級とは違って、自分らで望んでいるんだね。
それが嫌なら「起業しろ」って奴だね。　上の立場になれってことだね。

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