万年平社員も給料が減給？

役職定年は、一定の年齢に達した社員が役職から退く制度のことで、主に大企業で採用されている。
この制度の導入背景には、定年制の延長で人件費が増え、若手社員の活躍の機会が少なくなるといった事情がある。
役職定年になった9割以上の社員が年収減になり、約4割の人が「年収50%未満」まで給与水準が低下しているという調査結果もある。

万年平社員の方に関しては、役職定年制度の対象外であるため、原則としては役職定年による直接的な減給はない。
しかし、企業によっては年齢に応じた給与体系を設けている場合があり、その場合は年齢が上がるにつれて給与が減少する可能性がある。
したがって、万年平社員の方が減給されるかどうかは、勤めている企業の給与制度や人事方針によって異なる。
とはいえ、役職定年になった人が給与が半分になっているのに、平社員がまったく減らないのも不公平である。
そのため平社員の中にも「一級」「二級」のような企業独自のレベルを設け、そこから降格させることにより、減給させる企業もある。
100万以上の年収減になることも少なくない。

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そんなことせんと会社維持できないなら廃業しろよ。

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国民が全員、事業主になれば良いだけ
文句言うならそうしなさい

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ウチは4月から年功序列を廃止、全員月給制をやめて時給制に移行したよ

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>>3
逆だよ！泥水すすって薄給で働けない事業者は廃業して
大企業の正社員で働け！

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>>5
それは大企業の思うツボ、社畜は生殺ししてもいいってこと。

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>>6
まあ、大企業の正社員じゃある程度までしか収入上がらないけど
今現在の中小企業の経営者の搾取はひどすぎる！
最低賃金に毛が生えた程度しか払わないくせに自分はポルシェや
マセラティーに乗ってる！親族にまで外車乗せている！

まあ、大企業でも飲食（ゼンショーなど）は中小と変わらんけどなｗ

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おまえらなーんか勘違いしとりゃせんか

会社は利益を追求するところ
生産性向上するところ
ハイバァフォーマンスを発揮するところ
タダで金もらうところではありません。
独立起業しろ　フリーランスでやれ
会社と業務委託契約結べ　

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