50歳の転職っていい事ある。スキルなし

面接で落ちるだろうな　人不足っていっても50過ぎは必要なのかな

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飲食でバイトやってノウハウ盗む。
そして自営。
そして詰む。

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>>7
アンタが名無しの頃にしてた事を真似てるだけですが何か？

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倉庫や工場など単純作業のバイトならおっさんでも入れてくれることがあるよ
年下に罵倒されたり女子社員に無視されたり給料が安くても、
重圧や責任はほぼ無いのでやることさえやってれば気楽

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その年齢にもなると実績や人との関係とかあるはずなんだけど
年相応のスキルあれば口コミや紹介でお誘いないのかな思うのだけど

高年齢が避けられるのではなくて年齢なりのスキル
の無い人が
理由を年齢に転嫁して騒ぐんでしょ

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基本的に40代、50代の年齢層は意欲が低いからね。
仕事も成果に期待できないから大概の企業では40歳からがリストラ対象なんだよ。
いや、民間企業だけでなく公務員もそうだ。
上級国民様の官僚様たちも40歳からがリストラ対象。

40歳以上は仕事ができないって言うよりも、やらないって思われているのさ。
だから意欲がある人もなかにはいるだろうけど、圧倒的に意欲がない、戦力にならない
と思われているから、転職をしようとしてもそんなやる気がない奴なんてはなっからいらないのさ。
なかにはスキルや経験が豊富な人ももちろんいるが、いたとしても点みたいな率なんだから、
そらそういった人らは、何もできない老いぼれ中年扱いされて可哀そうだね。被害者だよ。
だから本当にできる人は起業なり投資なり自分の力のみでやっていく方が良いんだね。
本当にできる人なら人望もあるだろうから、ひとりじゃないだろ。孤独じゃないだろ。

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まさに氷河期世代だからな

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ウチの会社は来る者拒まずだが50代の転職者はクズが多過ぎる
意欲はないしスキルもないし気も効かない、そのくせ金だとか
待遇にはうるさくて少し責任のある仕事をふったら顔真っ赤に
して逆ギレ…皆が皆ではないと思いたいがどんな人生を送れば
こんなカスみたいなジジイになるのか不思議でならん

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うちは早期退職優遇があるから50ぐらいで辞める人がまあまあいる
fire羨ましがられてたけど、実際は別の仕事に就く人が大半

自分も含めだけど会社に残るのは出来ない人って言われてるのは
結構当たってると思う

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>>1
あんたなんか勘違いしてるけど…
俺、リクルート担当してるけど、とりあえず連絡が有る応募者に履歴書と職務経歴書の郵送して貰うけど、履歴書の年齢見て50代以上は、自動で履歴書の返送で面接にすら進めないよ
面接で落ちるとか…そんな面接に取られる時間すら無駄

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永年1つの会社で仕事をしていると何か別の仕事をしてみたいと思うことはある

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収入がガクっと落ちて20代30代の上司にこき使われて大丈夫なら転職してみては？
あ、正社員とか無理だから日給月給で年間休日は105日位な

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