無能な50代

>>6
その50代は期間雇用で人員数が法的に云々ということは物流業ですかな？
なおさら、ミスを日時をつけた報告書にしておかないと事故が起きたり労使トラブルになった時に
現場監督責任者に押し付ける可能性があり、会社の保全を謀る可能性がある
自分のためにも今はキレるより、書面にして状況や指導点を残しておいた方がいい
イヤな時代になったものだと思う

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