人が居ないんス

食品スーパーの深夜勤務ですが、募集をかけてもぜんぜん人が来ないんス

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人手が足りないのに最近仕事量がふえて大変ス

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闇バイトに求人出せば何人かは来るよ

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最近一人辞めたのでますます余裕がなくなってるッス

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仕事場のマネージャに発破かけられるも、すでに体力の限界ッス

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スーパーとか今時深夜にやる意味あるか？　インフレ不況だし電気代は高いし深夜営業したところで実際儲からないだろう？
普通に閉めればええだけ
コンビニとかもやたら「人手不足」とか言いやがってうぜえよね
「人が居ないなら潰れればええだけだろハゲがｗｗコンビニなん半分ぐらい減っても誰も困らん」って誰もが思ってるよね

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どうせ非正規雇用だろ

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ついにワタスは体をこわし　3ヶ月休職したス
職場に復帰したとき　さらに一人辞めていたッス
新しい人は全然入ってこないッス
ほんとうにお店つぶれるんじゃマイカ？

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人員倒産だね

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　原因はご他聞に漏れず架空の被害や恐怖である
児童ポルノ～！！やらセックス同意～！！とか
同意年齢引き上げ～！！という実質繁栄禁止法が根本にあるのワニよ
これは無論敗戦国を合法的に滅ぼす為主に架空の被害造り出し剥奪する事で達成される

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ほんと、24時間営業とかいらないよねー。
>>1お大事にしてください

>>6続いてる店には必要としてる人がいるんだよ。なんならお前が必要ないので死ね。

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なんか弁護士の準備しておいた方が良くね？
労働基準法が守られてるか怪しいよね

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[YouTubeで再生]
　ホラこれお婆の話きけばよくわかる
滅びるべくして滅ぼされてるの植民地ワニわ

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殺される前に法テラス池

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従業員を管理する立場の人間から言わせると、
「人手が足りなくて、業務が煩忙を極めていても、それで業務が回っている状態は、まだ、人手不足とは言えない」
「本当の人手不足は、人手が足りなくて、経営危機に陥った時だけ」

わたしが実際に経験した現場では、繁忙期に、従業員を通常の業務が終了したのち、同じ人をアルバイトとして雇い、1日１２～１３時間の労働
をさせて、二重の給与を与えていた。完全に労働基準法違反ですが、昔は普通に行われていた。

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夜勤はガンになるからな
深夜営業や交代勤務とかしてるとこは課税したほうがいい
設備監視とかも機械でなんとかすべきだし鉄道も上手く時間調節しなさいよ

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