公務員は本当に安定した職業なのか？

国家公務員、地方公務員は、安定した収入と福利厚生が魅力です。
また、社会的な地位も高く、やりがいのある仕事に就くことができます。
しかし転勤、残業が多い、給与が民間企業に比べて低い、政治的な影響を受けやすいなどのデメリットもあります。
またご存じでない方も多いようですが、リストラもかなりあります。

2010年から2019年までの10年間で、国家公務員は約10万人減少しました。
地方公務員も約20万人減少しました。
公務員のリストラは、今後も続くことが予想されます。
そのため、公務員を目指す方は、リストラリスクを理解した上で、キャリアプランを立てることが重要です。
具体的には、民間企業との競争に勝てるスキルを身につけることや、転勤や異動に柔軟に対応できることが重要です。

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知らんけど非正規雇用増えてるんじゃねーの？

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地方だと非正規は増加傾向だね。
税収が少ないのだから仕方ない。
学校の先生も非正規である講師が増え、教師が減っている。

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>>2
非正規が多いところは3割4割は当たり前
窓口応対はほとんど非正規だと思った方がいいくらい

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結局、残る業務はなんだー？
要らない業務はなんだー？
って話だろ

知らんけど

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能力がある人間は民間の方が絶対にイイ
能力の分だけ感謝され、その感謝がカネになって戻ってくる

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地方公務員は世界一安泰
世界最大安定
宇宙一心配いらい

孫の代まで食える

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>地方公務員は世界一安泰

技術系や福祉はまだしも、事務関係や教職はリストラがあるからなあ。

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公務員にリストラなんてないだろ。
だから雇用保険の適用外。

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>公務員にリストラなんてないだろ。
少しは外の世界を見ようよ

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できない奴はやんわり閑職行き、留め置きというのが最大限の人事手段。

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＜ 本当に安定してるのか！どうなんだ、おい！

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民間よりは安定しているのは間違いないが、金の出所というのがある以上は、予算に応じた
活動をするしかない。
自衛隊ですらも様々なものが老朽化していても買いなおして貰えないからね。
だから役所のＯＡ機材もみんな古いのを使っている。
そんな感じだから、給料も民間よりは上がらないし、手当も安い。
挙句の果てには、給料が上がってくると言われている40代を目途にリストラを提案される。

40代以上でクビになったら最悪だよ。
民間では元公務員って超嫌われ者だからね。
再就職は厳しいな。

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>10
>外の世界を見ようよ

外の世界を見るのはおまえ
公務員のどこがリストラされてんだー
リストラされる公務員は皆無
一人もいない。　雇用は守られているんだー

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>>10 はこのテの話題になると必ず現れる世間知らず
任期制非常勤や派遣を正規公務員と混同しちょるか単なる妄想癖

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>公務員のどこがリストラされてんだー
>リストラされる公務員は皆無

どうせ釣りだと思うが乗ってやろうか。
AIに公務員のリストラについてきいてみた。

Ｑ、公務員のリストラの状況を教えて

Ａ、公務員のリストラは、2000年代初頭から行われており、現在も継続しています。
2016年度には、国家公務員の総数は、前年度から約1万人減少しました。地方公務員についても、同様の傾向にあります。
公務員のリストラは、少子高齢化や財政難などの理由により、実施されています。
少子高齢化により、人口が減少し、納税者数が減少しています。そのため、公務員の給与や福利厚生を維持するためには、公務員の数を削減する必要があります。
また、財政難により、政府は、公務員の給与や福利厚生を削減する必要があるため、公務員の数を削減せざるを得ません。
公務員のリストラは、国民の生活に大きな影響を与えています。公務員は、国民の生活に密接に関わるサービスを提供しています。
そのため、公務員の数を削減すると、サービスの質が低下する可能性があります。また、公務員の数を削減すると、失業者が増える可能性があります。
公務員のリストラは、日本社会にとって大きな課題です。公務員のリストラは、国民の生活に大きな影響を与えるため、慎重に実施する必要があります。

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連投

公務員のリストラなんて20年以上も前から当たり前だ。
それすらも知らないのなら、余程部屋から外へ出ていない期間が長いんだろうな。
おまえら長い間怠けすぎなんだよ。

普通の社会人なら、公務員の友達のひとりくらいはいるもんだ。
普通ならその人らからそんな話のひとつくらいは聞くもんだが、世間からずっと
逃げているから、そういう人にも出会わないし、またそういう常識的なことすらも
知らんわけだ。

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連投

役所の職員、または学校の先生は整理がしやすいために真っ先にリストラが行われるようになった。
今ではその辺は半分近くが非正規の職員だ。
正規の職員をクビにして、その変わりに賃金が安い非正規で埋めているんだ。

これからもリストラは続き、非正規率を上げていくはずだ。
地方自治は半端なく切迫しているところも多く、破たんしてしまいそうな市町村が多いからな。
だから民間とどうように無駄なものを切るのは当たり前だろ。

そんな常識的なことすらも分からないのは、おまえらが世間から逃げているからだ。
現実の厳しさから逃げているからだ。

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民間ほど強引強権的には、やってないっしょ。

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＞＞国家公務員は約10万人減少しました。
＞＞地方公務員も約20万人減少しました。
＞＞公務員のリストラは、今後も続くことが予想されます。

公務員の定年者による減数は、新入職員の補填が基本
その補填の数を減らせば「減少」というキーワードで片が付く
ちなみに公務員には、自らが選ぶ早期及び依願退職を除き「リストラ」は無い。

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公務員のリストラされた書き込みなんか見た事も聞いたこともねーぞ
YouTubeも
民間企業はザラ


都市伝説にだまされんぞオバカども

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ゴミ収集やってる地方公務員です。

最高です。
超絶ホワイトです。
残業なんかありません。
1日の労働時間の半分は休憩時間です。
身体を使う仕事なので少しでも腰痛いとか言ったら休めます。もちろん公傷扱い。

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>>22
事務系の公務員の方は真っ先にAIに仕事奪われそうだけど、
身体使う現業系の仕事はなかなかAIで代替できそうにないしな

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公務員のリストラにいち早く着手したのは大阪市でした。

橋下徹大阪市長が主導し、２０１２年に成立した職員基本条例では、
人事評価が低い職員は３ヶ月の適性指導を受ける。
もし、改善が見られない場合外部講師による３日間の研修と職場での３ヶ月の指導を行う。
更に改善が見られない場合は２日間の外部講師による研修と面接、職場での1ヶ月の指導観察。
･･･と、確かに民間に比べると手厚い救済措置も設けられてはいるものの、
それで改善されなければ解雇（分限免職）になります。

そして大阪市は実際に、２０１５年に二年連続で人事評価が最低だった職員２人を分限免職にしています。

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