男は稼いでなんぼ！

毎年11月19日は「国際男性デー」。ジェンダー平等を促す日として1999年に始まったとされています。
職場における男性特有の困難について、10月20日～23日、全国の正規雇用で働く20～59歳の男性2500人を対象にインターネット上で実施されました。
現在就業中の会社員のほか会社経営者、公務員、団体職員を含みます。

経験した困難の内容を尋ねる問いでは、
「肉体的にハードな仕事をさせられやすい」
「残業など長時間労働をさせられやすい／断りづらい」
「家庭より、仕事を優先すべきだという空気感を感じる」
「大黒柱として家計を支えなければならないというプレッシャーを感じる」
といった項目が上位に並びました。

男性であるがゆえの困難や差別、障壁を感じた言葉・発言を問う自由回答形式の問いでは、
「男なら力があるはず」
「男なら細かいことは気にするな」
「男性なのに育休を取るのか」
「男は稼いでなんぼ」
「男性ならもっとキャリアアップを目指せる会社に行かないといけない」
など、“男性なら○○すべき”というアンコンシャス・バイアスに基づく言葉を掛けられた経験が数多く寄せられました。

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