優秀な人ほどすぐやめる、ということは俺は優秀ってことか

そう考えるのが妥当だよね。

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明和にする時点で無能確定

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あっ、それオレもだな。
いくつもの職場に見切りをつけ（時には多数と敵対し）、
今では自営業で仕事の成果で国からとある大臣賞も複数受賞したし。

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>>2
オマエも役立たずだったろ　笑

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余力を残して辞めるのがコツ・・・
辞めたら辞めたで
いつまでも引きずらないこと
あの課長代理は
とんでもねえ野郎だと言いたい気持ちは
言わなくてもよくわかります
そういうことです (^｡^; )

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去年、職場の人間関係、環境、仕事の内容、それらの愚痴を従業員同士でしていたので
「会社の中でのあらゆる不満は経営者に対する不満だよ。
改善提案しても一向に変わらん、気に入らねえなら辞めるのが一番手っ取り早い」
そう言ったら「おまえ社長の悪口か！？それは！社長に現場をいちいち見に来いと！？」
いきなりキレられて
「いやその通り。会社って場は経営者が総責任者で管理監督を任された役職の云々…」
言い返したんだけどなんか怒ったまんまで話終わった

怒られるようなこと言った覚えはないんだがｗ

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なんかたまに
従業員は総じて経営者に雇われていて上司に雇われているワケではない
ということをわかってないのいるから怖いｗ

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>>7
上司は経営者から管理権の委任を受けているから、
そう変わらんよ。

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多芸 器用貧乏 オンリースキル
詐欺師 扇動者
他人に迷惑かけるな
好きに生きて天寿せよ
世界はなにも変わらず

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>>8
そう。だから上司の悪口、上司への不満はイコール経営者への不満

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>>1
天才は変人が多いが大多数の変人は天才では無い。ただ発達か知能が遅れてるだけだ。
そういうことだ。

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>>6　　　　　　　

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俺も職場長続きしない方だけど 社会不適応者って自覚あるよ、協調性に欠けるとか、

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>>2
お前以上の無能がいるなら連れて来い

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若い頃は何度かそんな気概で転職してたが今の職場では15年
入ったときは先輩上司が十数人いたけどみんな辞めてって小さい会社ながら今じゃNo.3
社長もNo.2も実務にはノータッチになってるから実際に実務、職場を任されてる
責任もあるが采配の自由もあるし、それなりにもらえてるからほぼ不満もなし
結局何が言いたいかといえば、続けたもん勝ちだよ
優秀だろうが才能があろうが、辞めるやつはそれまで
継続力、経験値、そういうものに勝る優秀ってのはなかなかないよね
そういう奴はいわゆる天才、凡人とは違う生き物なんだよ
自分とは違うんだと自覚したほうがいいよね
なんてなｗ

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やっぱり建設や物流が人材不足ってことなのだが、その理由は退職率が高いからなんだと。
そら暴力が挨拶みたいな感じで、殴る蹴るを毎日当たり前のようにする会社は、普通の人は辞めるって。
優秀な人であればあるほどな。
政治や公務員もまともな人ほどすぐ辞めるって聞くが、あそこも殴る蹴るは挨拶だからな。

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な～に
心配するこたあない・・・
4～5年もすれば自分も先輩になるからな
そのうち
後から入って来た後輩が辞めることもあるだろう
その日のために
毎日、近くの神社へ行って
藁人形があったら早めに処分しておくことが
肝心であろう (^｡^; )

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なんでカルテ臭い強権振りかざすしか脳が無いんだ？？
会話が極限過ぎて、人間を育てる場のはずが（AI導入用の出汁）「脳死したかったんDeath!!」って壁に頭を叩き付ける食用の豚ばかり増やして何したいの？？

隣国の都合で扶桑を地獄にでもしたいのwww

アホな上司が一人辞めるだけで働く現場から、客も楽しく生きていけるのに上司の更に上のアホがアホに拘るだけで不幸をまき散らす…！！！

あれをわざとやっているなら早くnatural hackerして欲しい（火）

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会社は組織だからトップにならない限り上司ってのはいるもんだ
でもって下の人間は上司を煙たがったり無能だなんだと言うけど
じゃあおそいつがすぐに、明日からでもその上司の代わりをできるのか？と言えば出来ないんだよなぁ、これが
まあ上司をアホ呼ばわりしている間は幸せだよな

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