優秀な人ほどすぐやめる、ということは俺は優秀ってことか

そう考えるのが妥当だよね。

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明和にする時点で無能確定

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あっ、それオレもだな。
いくつもの職場に見切りをつけ（時には多数と敵対し）、
今では自営業で仕事の成果で国からとある大臣賞も複数受賞したし。

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>>2
オマエも役立たずだったろ　笑

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余力を残して辞めるのがコツ・・・
辞めたら辞めたで
いつまでも引きずらないこと
あの課長代理は
とんでもねえ野郎だと言いたい気持ちは
言わなくてもよくわかります
そういうことです (^｡^; )

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去年、職場の人間関係、環境、仕事の内容、それらの愚痴を従業員同士でしていたので
「会社の中でのあらゆる不満は経営者に対する不満だよ。
改善提案しても一向に変わらん、気に入らねえなら辞めるのが一番手っ取り早い」
そう言ったら「おまえ社長の悪口か！？それは！社長に現場をいちいち見に来いと！？」
いきなりキレられて
「いやその通り。会社って場は経営者が総責任者で管理監督を任された役職の云々…」
言い返したんだけどなんか怒ったまんまで話終わった

怒られるようなこと言った覚えはないんだがｗ

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なんかたまに
従業員は総じて経営者に雇われていて上司に雇われているワケではない
ということをわかってないのいるから怖いｗ

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>>7
上司は経営者から管理権の委任を受けているから、
そう変わらんよ。

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