カスハラって正当な主張してもダメなの？

何処で線引すれば良いの？

返信する

社会通念にかかわらず、また、正当な主張に基づくものであるか否かを問わず、以下の行為を禁止する。
従業員個人に対する執拗な追及をもってする
土下座強要、脅迫、暴力、金品要求、拘束、監禁、長時間暴言や、他の手段による営業妨害など

でええんやないかね？

返信する

パワハラでも言われたが言った方は正当としても
言われた方がハラスメントと感じたらアウトなんだって

昔はモンスターとか言われた親や客や患者、たしかに今更感は否めないわ
結構、殴られたり刺されたりあったけど

仕事柄、相手の素性がわかるから顧問弁護士に頼んで警告文を送ることが増えたよ

返信する

わざわざルール化しないと秩序を守れないようなら
その社会はオワリだよ

返信する

>>21
職場責任者や、組織に対するものであれ
土下座強要、脅迫、暴力、金品要求、拘束、監禁、長時間暴言や、他の手段による営業妨害などはあかんから、「従業員個人に対する執拗な追及をもってする」は要らんかも知れん。

返信する