俺は会社の駒じゃねえ！！！ 明和のすいちゃんのスレ

って言う人いるけど、駒だと思うぞ。
大企業とかは知らんが1人社長から社員雇った零細企業とかイメージしてみたら、「うわ〜忙しい。俺がもう1人いたら売上も増えて金稼げるのになあ〜。せや、人雇おう」と思うのが流れだと思う。
つまり社長がもっと金欲しいから人を雇うと言うのが基本的な動機だと思うんだよね。まあ、中には社会のために雇用の創出をとか人の成長をとかの人もいるかもしれんが、基本はお金増やしたいからになると思う。だから駒なのでは。

「いや、君は駒じゃないよ。家族だよ。君の人生、そして君の家族の事までもしっかり考えてる。」ってのは綺麗事にしか過ぎん。本当の家族でも親戚でもないやつの人生背負うかいな。
まあ、だからと言って君たちは駒です！なんていう社長も馬鹿だとは思うが、逆に考えてみて雇われる側も結局は駒ぐらいにしかなれんやろ。会社潰れそうな時に、「すまん、会社のために100万円貸してくれ」なんて言われても「いや、自分にも生活あるんで無理です。給料払ってもらえないのなら辞めます」てな感じでしょ。
そういう意味では雇われる側にとって会社も人生の中で収入を得る駒にしかすぎない。
駒扱いされたくなかったらそっちもそれなりのもん提供しろって思われるからお互い駒としての関係の方がいいんじゃないの。

と、思う僕のひねくれた考えを改めさせてくれるようなお話をお聞かせください。

返信する

1分くらいの動画です
https://x.com/nekosukexx/status/177029030541...

返信する

駒？
力を貸してるんだから、本来対等な関係なんだよ
「表向きの建前としての上下（主従）関係」があるだけ

ドライな人間でも気心の知れた仕事仲間と別れるのはつらいそうだが、お互いにお互いを利用し合うくらいの関係が土台にあることを自覚して、双方ともに我慢は少なめにしておくのが吉

速攻でやめそうな新入社員かな？

返信する

>>12
100万円を稼げる社員がいたら
引継ぎだろ
部下に100万の仕事引き継がせて
今度は200

返信する