若者の離職率、3年以内で「34.9％」

若者の離職率、3年以内で「34.9％」─15年で最高に

2021年に新卒で入社し、3年以内に辞めた人の割合は34.9％でした。
3人に1人以上が離職したことになります。多いか、少ないか。
街で幅広い世代に聞くと、受け止めは様々でした。

「驚きはない」という人もいれば「リサーチ不足なのでは」、という意見も聞かれました。
事前に調べないで入っちゃった人だと、すぐ辞めちゃったりする人が多いと思うので、就活するときにちゃんとどういう仕事なのか調べてやれば、ミスマッチもないという意見も。

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調べたとしても会社独自の問題については分からないし、
辞めるタイプのやつはどこに行ってもいずれ辞める

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[YouTubeで再生]
日本政府は2025年までに外国人労働者50万人増を目指す方針を発表した。日本政府はこれを「移民政策ではない」と頑なに言っているのだが、どう見てもこれは名前を変えた「移民政策」と言っても過言ではない。日本は少子高齢化で苦しんでいる国なのだが、日本政府は日本人を増やす政策を取らずに外国人を増やす政策を取ることに決めた。



これは、経団連のような組織が手っ取り早く「安い労働力」を欲しているからだ。ただし、経団連のような組織は「安い労働力が欲しいから早くしろ」と本音は言わない。「日本が多様性を増すためにもそうすべき」だとか「組織が競争力を増すためには、外国人や女性、シニアなど多様な人材が集まり、さまざまな異なる視点を持つのが重要」だとか建前のきれい事でそれを進める。

しかし、騙されてはいけない。経団連の本音はそこにない。同じ仕事をするのに、「安い給料で働いていも良い」という人が他にいるのであれば、企業は必ず人を置き換える。だから企業は外国人労働者でも何でも安い方を求めるのである。この流れが阻止できないのであれば、これからどうなるのか？
https://www.mag2.com/p/money/78973...

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甘やかしすぎ
若い奴なんか殴ってなんぼ

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俺、一年で辞めた。
新入社員の分際で内部告発したら、口封じに○されそうなった。
実家に危害を加えるとの脅迫も。

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辞めて当たり前
一発で自分に合った仕事や職場が見つかるわけないんだから

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>>5
アンタのコメント、何度も見たが、実家に危害云々の時点で何故，警察に行かなかったんだ？
只の構ってちゃんコメントかな?

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会社ってど汚い事を平然とやって表面上善人面しているところが大半だからね。
まともな人なら勤まらない。手を汚しても金を得るためならみたいな闇バイト的な若者なら勤まる。

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若いヤツの精神病率は異常

どうやって選別するかが肝

迂闊に就職させるとあとが

オレは爆弾君、爆弾ちゃんと呼ぶ

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今の若い子は、もっと上の世代に比べたら甘やかされているし、世間や社会や大人を舐めてかかっている。
だから就職したら現実の厳しさを知りショックを受けるのだろう。

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情報過多で「勝ち組」の成功談ばかり刷り込まれると、望んだ仕事に就けるのが「あるべき姿」のように思ってしまうが、
そんなのは一部の人間だけで、大抵の人間は生活のための仕事と割り切って働いてる。
仮に望んだ職を得ても、仕事というものを「やりたい事だけやれる」場所だと思い込んでいるのか、
何か苦労に突き当たると「思ったのと違う」とすぐに辞めてしまう。

雇用する側も人件費を抑える事ばかりに汲々としているから、正社員を切ってアルバイトに置き換えたがる。
正社員としての採用を餌にはするが、実のところ採用する気など全くなくアルバイトのまま使い潰す事しか考えていない。
正社員で採用してもすぐに辞めてくれればそりゃ結構、という企業がほとんどだろう。

今の時代に長く働こうと思ったら、仕事に、働くという事に、幻想を持たない方がいい。

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どんなにつらくても3年は頑張る、辞めるのは逃げ、なんて考えはとっくに時代遅れだからな。
我慢して勤めたところでいいように使われて消耗するだけだよ。

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ロシア軍の兵士は当然　Z世代

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新卒で入社したところを退職して転職すると、どうしても労働条件が下がる。
だから新卒で入社したところを定年まで勤め上げるのが理想ではあるのだが、
今の時代ではリストラも当たり前なので難しいよね。

てことでどうせ辞めるなら3年以内どころか1週間でも良い。

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逃げ場が有るから覚悟がない
一生役に立たないと思う
子供なんて作られたら大変

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>>7
裏の大ボスが国会議員だったんで、公権力は頼れなかったんよ。

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