使い倒される50・60代　若手優遇で、体力的にキツい職場へ

この記事の3つのポイント
企業にとって50～60代の社員は働かせやすいようだ
しかし、体力や気力の低下は避けられない
若手を優遇しても、中高年のケアも忘れないように

　「結局、使い勝手がいいから中高年社員を使うことが問題。それでいて事故が起きると年寄り扱いされる。これってひどくないですか？」

先日、企業の管理職が集まる会合で労災問題が話題になった。

引用元
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00369...

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