職場ではマジで徹底しろ、

仕事のルールって業務の内容によって変わると思う、

・細かい所を見る
・落ち着いてやる
・焦らない
以上は鉄則だと思う、

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捻くれた人が作った感じがするね
出世はしない気がする

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句点
まじで徹底しろ

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>>1
その内容は新卒君レベルには通用する内容だけどね。
しかしながら、
広く、そしてさらに深く仕事をしていくうちにわかると思うが、>>1の内容道りにやって悪化したり、信用なくしたり、逆効果になることも結構ある。

じじいになればわかると思うが、すでに>>1の手法は周知の事実。
「ダマってればいいと思ってるのか！」とか、「お前はどっちの味方なんだ？」なんて言われる事だって多々ある。

本当の闘いはそこから先の話。

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変なルールを作りすぎるから逆に悪化するんだよ。人間の心情を損なわないことがもっと基本的な誰にでもわかるルール。
ルールが多すぎると皆把握できなくなるし狂ってしまう。

現代人は支配欲を高めたいのか、国民を１～１０までルールで縛ろうとしている。それは己の心に自信がない表れといえるだろう。
そんな加減知らずでは、日本がやがて破綻してしまうだろう。　大した実績も出していない癖に強権をふるいたがる奴が多い。

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規則やルールを馬鹿正直に守る原理原則人間がもっとも厄介。
マジで徹底しろだなんて予備軍だよね。

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規則やルールを徹底しないと、ダブスタどころか、上司の数だけ手法が存在する事になり、現場が大混乱すると思うぞ、俺もその被害に幾度となく遭遇して、ストレス地獄

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ワシは係長から
お前、舐めてねえだろうなって言われたから
そんなに知りたかったら課長に聞けばいいじゃないですか
そんなに甘いもんじゃないですよと
言ってやったぜ・・・
それ以来
係長と目が会うと
なんか色っぽいんだよな (^｡^; )

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俺のスタンスとは真逆やな。
俺は仲が良い人なら、契約社員だろうと派遣だろうとミスっても庇って頭を下げるが、大して仲良くない人や敵対行動取る相手に対してはスッパリ切り捨てするわ。

普通勤の時は直ぐ帰るが、昼勤や夜勤上がりの時は、その部署によっては喫煙室で談笑したり稀にファミレスで飯食って帰るくらい絆作ってるわ。

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つうか、
読点バカうぜえ。

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無理にしなくてよい、～しないほうが良い、というのを徹底しろ、というのがちょっと違和感ある

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普通の人間関係を作れない奴が、コレが正しいと思い込んで作ったんだろうけど、
作った本人が誰からも相手にされてなさそう

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下民の処世術、参考になるわ

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