裁量無い仕事、裁量ある仕事、夢はどっち派？

①裁量無いけど稼げる会社員
②裁量有るけど稼げない個人事業主

俺、よくある営業マン → ネット系の個人事業主に独立。
年収は3割減。でもストレスフリー。
将来は会社員に戻る可能性もあり（事業がコケた場合など）。

皆さん、もう一つ別の人生も同時に生きれるとしたら、どっちを選ぶ？

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裁量無いうえに稼げない会社員だった
内部告発したら、口封じに、命を狙われるはめになった

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どっちもどっちなのよね。

会社員＝仕事さえきっちりやって周囲と仲良くやってれば問題なし。　当然出世するためにはあれこれ画策しなければならないが、基本作業員でやることやってればそれでよし。

個人事業主＝何もかも自由だが、生きるか死ぬかは本人の裁量次第。顧客の顔色を伺うことに加えて社内での激しい生存競争に勝ち残る必要がある。

公務員＝生活も保障され、長く勤務することで出世もある程度約束される。　恩給も出るというこの中でもっとも高い好待遇。　だが出世には成績上位に加えて、会社員と同様、上司の顔色を伺うなどある程度の処世術が必要。　ノルマなき会社員に近い。

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事業形態と雇用形態を比較する理由って何？
バナナとリンゴどっちが大きいみたいな

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会社員で役職がついてくれば裁量・給料・責任が増える

個人事業主は最初から裁量がMAXであるがそれは裁量の解釈を「自分の身の振り方」とした場合の話。
実際は社会の中で出来ること（自由度と言うべきか）は恐ろしく狭いので、信頼と実績を積み上げて仕事が軌道に乗ってくると、自由度・売上・責任が増える

そういうこと

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主任→係長→課長代理→課長→→→
昇進すれば裁量権は増えると思うけどね
増えないとすれば
営業用の部外向けハッタリ役職だったり
超過勤務手当てを抑制する目的で
若造を課長に仕立てて微々たる管理職手当ての支給で誤魔化すような
やたらと課長が多いような会社に多いでしょう
いまだ若くして40歳で課長になったのに
役員会議には出席させてもらえない会社とか
実態は、いろいろとあるでしょ (^｡^; )

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