若者の離職率、3年以内で「34.9％」

若者の離職率、3年以内で「34.9％」─15年で最高に

2021年に新卒で入社し、3年以内に辞めた人の割合は34.9％でした。
3人に1人以上が離職したことになります。多いか、少ないか。
街で幅広い世代に聞くと、受け止めは様々でした。

「驚きはない」という人もいれば「リサーチ不足なのでは」、という意見も聞かれました。
事前に調べないで入っちゃった人だと、すぐ辞めちゃったりする人が多いと思うので、就活するときにちゃんとどういう仕事なのか調べてやれば、ミスマッチもないという意見も。

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会社ってど汚い事を平然とやって表面上善人面しているところが大半だからね。
まともな人なら勤まらない。手を汚しても金を得るためならみたいな闇バイト的な若者なら勤まる。

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若いヤツの精神病率は異常

どうやって選別するかが肝

迂闊に就職させるとあとが

オレは爆弾君、爆弾ちゃんと呼ぶ

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今の若い子は、もっと上の世代に比べたら甘やかされているし、世間や社会や大人を舐めてかかっている。
だから就職したら現実の厳しさを知りショックを受けるのだろう。

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情報過多で「勝ち組」の成功談ばかり刷り込まれると、望んだ仕事に就けるのが「あるべき姿」のように思ってしまうが、
そんなのは一部の人間だけで、大抵の人間は生活のための仕事と割り切って働いてる。
仮に望んだ職を得ても、仕事というものを「やりたい事だけやれる」場所だと思い込んでいるのか、
何か苦労に突き当たると「思ったのと違う」とすぐに辞めてしまう。

雇用する側も人件費を抑える事ばかりに汲々としているから、正社員を切ってアルバイトに置き換えたがる。
正社員としての採用を餌にはするが、実のところ採用する気など全くなくアルバイトのまま使い潰す事しか考えていない。
正社員で採用してもすぐに辞めてくれればそりゃ結構、という企業がほとんどだろう。

今の時代に長く働こうと思ったら、仕事に、働くという事に、幻想を持たない方がいい。

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どんなにつらくても3年は頑張る、辞めるのは逃げ、なんて考えはとっくに時代遅れだからな。
我慢して勤めたところでいいように使われて消耗するだけだよ。

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ロシア軍の兵士は当然　Z世代

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新卒で入社したところを退職して転職すると、どうしても労働条件が下がる。
だから新卒で入社したところを定年まで勤め上げるのが理想ではあるのだが、
今の時代ではリストラも当たり前なので難しいよね。

てことでどうせ辞めるなら3年以内どころか1週間でも良い。

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逃げ場が有るから覚悟がない
一生役に立たないと思う
子供なんて作られたら大変

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>>7
裏の大ボスが国会議員だったんで、公権力は頼れなかったんよ。

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